Werken en leren in de zorg. Ontwikkel je talent!
Blijven ontwikkelen in je vak? ZorgAccent biedt jou de mogelijkheden
Werken bij ZorgAccent: talent voor zelfsturing
Heb jij talent voor zorg, heb je altijd al gedroomd van een baan in de zorg of wil je een carriëre beginnen in de zorg? Laat jouw droom dan werkelijkheid worden bij ZorgAccent! Wij zoeken ambitieuze kandidaten voor onze opleidingsplaatsen!
Zowel binnen de woonzorg als wijkverpleging, werk je in een zelfsturend team. Vanuit de visie van zelfsturing bewaak je het teamproces. Hierin ben je in staat te schakelen tussen de belangen van de organisatie, de cliënt, het team en het individu. Onze teams opereren zelfstandig en besluiten worden in consensus gemaakt. Als team ben je zelf verantwoordelijk voor het leveren van goede zorg. Om dit te kunnen waarborgen vervul je samen met collega’s verschillende teamrollen, denk aan plannen, roosteren, uren accorderen, PR, verzuimbegeleiding etc.
Opleiding & ontwikkeling
Binnen ZorgAccent staat goede zorgverlening centraal. De kwaliteiten van onze medewerkers zijn bepalend voor de kwaliteit van zorg. Wij verwachten van onze medewerkers dat ze hun vak bijhouden, dat ze meebewegen met de laatste ontwikkelingen en dat ze voortdurend werken aan hun professionaliteit en deskundigheid. Daarom bieden wij jou als medewerker de mogelijkheid om je via scholing en opleiding te verdiepen binnen jouw eigen functie of door te groeien naar andere beschikbare functies binnen de organisatie.
Om medewerkers digitaal vaardiger te maken zijn er bij ZorgAccent Digicoaches werkzaam. Dit zijn collega’s uit de zorg die hun collega’s helpen digitaal vaardiger te worden, hoe mooi is dát!
Pynter: werken en leren in de zorg met een digitale leeromgeving
Wij vinden het belangrijk dat je als medewerker zelf de regie hebt over verschillende vormen van leren. Zo sluiten we optimaal aan bij de zorgvraag van onze cliënten.
Onze digitale leeromgeving, Pynter, ondersteunt, faciliteert, motiveert en inspireert jou in jouw ambitie om je te blijven ontwikkelen. Daarbij kijken we continue naar nieuwe technologieën en mogelijkheden die bijdragen aan een optimale leerervaring.
Je kan hierbij denken aan interne trainingen, E-learnings, webinars, Escaperooms, een digitale bibliotheek, tools voor ontwikkelgesprekken en een platform om kennis te delen.
In deze infographic zie je in een oogopslag wat onze visie voor nu en de toekomst is op digitaal leren.